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<div align="right" style="font-size:75%;">{{Bearbeiten|Wikipedia:60 Minuten/Workshop 60 Minuten am 24. Juni 2024|text=Abschnitt bearbeiten}}</div>{{Wikipedia:60 Minuten/Workshop 60 Minuten am 24. Juni 2024}}
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Terminleiste 2024: 22. Januar – kein Termin im Februar – kein Termin im März – 22. April – 27. Mai – 24. Juni – Sommerpause – 23. September – 28. Oktober – 25. November – Winterpause
Terminleiste 2024: 22. Januar – kein Termin im Februar – kein Termin im März – 22. April – 27. Mai – 24. Juni – Sommerpause – 23. September – 28. Oktober – 25. November – Winterpause
* '''23. September''': Wir berichten von der Wikimania 2025. Was gibt es Neues im Hinblick auf Gender & Diversity in der Wikipedia (Arbeitstitel). Referent:innen: [[Benutzerin:Leserättin|Leserättin]], [[Benutzerin:Grizma|Grizma]], [[Benutzerin:DomenikaBo|DomenikaBo]], [[Benutzerin:Bärbel Miemietz|Bärbel Miemietz]], [[Benutzerin:Llydia|Llydia]]
* '''25. November''': Gendersensibles Schreiben ohne Sonderzeichen. Referentin: Christine Olderdissen
* '''24. Juni''': Eine junge Wikipedianerin, ein junger Wikipedianer - [[Oxymoron]]s?. Referent:innen: [[Benutzer:Johannnes89|Johannnes89]], [[Benutzerin:CaroFraTyskland|CaroFraTyskland]]
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Hier kannst du dich eintragen, wenn du zukünftig über bevorstehende Veranstaltungen auf deiner Diskussionsseite per [[Hilfe:Massennachricht|Massennachricht]] benachrichtigt werden möchtest:<br><br>
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<!-- nur durch Semikolon getrennt, nur den verlinkten Benutzernamen, keine Signaturen oder ähnliches -->
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Im Rahmen der Online-Workshop-Reihe 60 Minuten – Gender & Diversity in der Wikipedia wollen wir uns ortsübergreifend (D-A-CH-weit) zu Fragen um Gender und Diversity in der Wikipedia austauschen. Das bezieht sich sowohl auf Wikipedia-Inhalte wie auf die Autor*innen, die die Wikipedia möglich machen. Wir greifen jeweils einen Aspekt heraus und diskutieren ihn. Ziele sind dabei, voneinander zu lernen und unser Wissen bei den genannten Fragestellungen zu erweitern. Auch die Vernetzung zwischen den an diesen Themen Interessierten lässt sich auf diese Weise fördern. Die Workshops sind offen für alle.
Der Kurzname 60 Minuten bezieht sich auf die (maximale) Länge der einzelnen Workshops. Nach einem kurzen Impulsvortrag diskutieren wir jeweils ein klar umgrenztes Thema. Uns ist dabei eine konstruktive und wertschätzende Diskussionskultur wichtig.
Wie kam es zu der Workshop-Reihe? Im Rahmen der Stuttgarter Themen-Workshops wurden am 8. Juni 2020 Aktivitäten und Maßnahmen gegen Gender gap und bias in der Wikipedia vorgestellt (siehe Präsentation an der Seite). Bei einem Nachfolgetermin am 29. Juni 2020 beschlossen die Anwesenden, sich in Zukunft regelmäßig zu Gender & Diversity-Themen in der Wikipedia auszutauschen.
Termin: An jedem 4. Montag im Monat von 19:00 bis 20:00.
Format: Online-Workshop, Impulsvortrag zu gewähltem Thema, im Anschluss Diskussion
Ansprechpartnerinnen für die Workshop-Reihe (Organisation): Leserättin; Iva; Mushushu
Medien: Journalist*innen, die an einer unserer Veranstaltungen teilnehmen wollen, melden sich bitte im Vorfeld bei den Organisatorinnen.
Zugang zur Videokonferenz:
Wir nutzen BigBlueButton mit einem von der WMDE gehosteten Konferenzraum, wobei die Organisatorinnen Moderationsrechte haben. Nach dem Beitritt (bitte als Namen Euren Wikipedia-Namen angeben) kommt Ihr zuerst in einen Wartebereich, bis Euch eine Moderatorin zulässt.
Thema: Eine junge Wikipedianerin, ein junger Wikipedianer – ein Oxymoron? Junge Menschen sind in der deutschsprachigen Wikipedia deutlich in der Minderheit. Wie nehmen sie die Wikipedia wahr? Was braucht es, um mehr junge Menschen für die Mitarbeit in unserem Projekt zu gewinnen? Caro und Johannes berichten über Herausforderungen beim Einstieg und Mitarbeit in der Wikipedia, sprechen über häufige Abwertung junger Menschen und schildern ihre eigenen Erfahrungen als Angehörige der Generation Z, ergänzt durch Einblicke aus der WMDE-Communityumfrage. Im Anschluss diskutieren wir über mögliche Veränderungen, um einladender für junge Menschen zu werden.
Wir nutzen BigBlueButton mit einem von der WMDE gehosteten Konferenzraum, wobei die Organisatorinnen Moderationsrechte haben. Nach dem Beitritt (bitte als Namen Euren Wikipedia-Namen angeben) kommt Ihr zuerst in einen Wartebereich, bis Euch eine Moderatorin zulässt.
Hallo Mojnsen! „60 Minuten“ wird nicht aufgezeichnet, aber in der Regel laden wir die Präsentation danach auf Commons hoch und geben uns auch Mühe, ein Protokoll zu schreiben, das wir dann hier unten unter „Bericht“ veröffentlichen. Beobachte einfach diese Seite! Viele Grüße --Mushushu (Diskussion) 10:52, 13. Jun. 2024 (CEST)[Beantworten]
Die ersten Erfahrungen hängen sehr davon ab, wie umstritten der Bereich ist, in dem man einsteigt.
Das Lotsenprogramm ist eine gute Erfahrung, auch aus der Sicht eines Lotsen, da man Fragen bekommt, mit denen man nicht gerechnet hätte.
Frage: Wenn Themen, die vermehrt Jugendliche interessieren – Beispiele aus der Präsentation: YouTuber*innen, Klimaktivist*innen – höhere Akzeptanzhürden haben, braucht es da einfach nur bessere Einzelfallentscheidungen oder muss sich da etwas strukturell ändern?
RK helfen als Leitlinie, um abzuschätzen, dass die Arbeit nicht umsonst sein wird.
Themenportale können auch helfen.
Kann Aufklärung da helfen? Es gab (subjektive Beobachtung) vor 10 Jahren viel öfter unnötige Löschanträge auf Frauen, die eigentlich klar relevant waren. Das ist zurückgegangen. Geht das bei „Jugend“-Themen auch?
Frage: Differenzierung von „jung“ und „neu“: Kann man genau unterscheiden, welche Probleme junge (und gleichzeitig neue) und welche allgemein alle neuen Benutzer*innen betreffen?
Themenspezifische Probleme (bei Jugendlichen stärker vertretene Themen sind weniger akzeptiert, s. o.) sind tatsächlich oft altersspezifisch, da typische Interessen und Hobbies älterer Generationen schon viel besser abgedeckt und als Arbeitsbereiche etabliert sind.
Probleme beim Neueinstieg existieren für alle, aber negative Reaktionen auf jüngere Menschen kommen noch hinzu (z. B. kein Vertrauen bei Kandidaturen).
Die Wikipedia-Community ist grundsätzlich sehr ablehnend gegenüber Veränderung. Das gilt für das Design wie für die geschlechtergerechte Sprache. Die Herausforderung ist, Veränderungen einzuleiten, ohne die langjährige Community vor den Kopf zu stoßen. Im Grund ist Wikipedia ein Projekt einer recht homogenen Gruppe aus einer bestimmten Generation. Sie konnte ihre Sichtweise zum Standard machen, ohne dass es größere Konflikte gab. Der jetzt jungen Generation ist zu wünschen, dass das Projekt für sie genauso entspannt sein kann, wie es damals war (sagt ein Mitglied einer älteren Generation).
Vorschau
Eine Vorschau auf schon geplante Themen und Termine – Änderungen sind möglich.
Terminleiste 2024: 22. Januar – kein Termin im Februar – kein Termin im März – 22. April – 27. Mai – 24. Juni – Sommerpause – 23. September – 28. Oktober – 25. November – Winterpause
23. September: Wir berichten von der Wikimania 2025. Was gibt es Neues im Hinblick auf Gender & Diversity in der Wikipedia (Arbeitstitel). Referent:innen: Leserättin, Grizma, DomenikaBo, Bärbel Miemietz, Llydia
25. November: Gendersensibles Schreiben ohne Sonderzeichen. Referentin: Christine Olderdissen
Interessierte an der Workshop-Reihe
Hier kannst du dich eintragen, wenn du zukünftig über bevorstehende Veranstaltungen auf deiner Diskussionsseite per Massennachricht benachrichtigt werden möchtest:
22. Februar 2021: Bebilderung von frauenkörpernahen Artikeln: Überblick und Diskussion
22. März 2021: Zwischen Selbstbild und Fremdzuschreibung – Schreiben über trans und nichtbinäre Personen in Wikipedia
26. April 2021: „… war der erste dunkelhäutige deutsche Nationalspieler“ – Ein Werkstattgespräch zum Vorgehen gegen rassistische Begriffe in der Wikipedia
31. Mai 2021: Die unsichtbare Norm: Was nicht in Artikeln steht
28. Juni 2021: WP-Kommunikationskultur: Von Haien und Walen
26. Juli 2021: Wie funktioniert das WikiProjekt Frauen in Rot?
23. August 2021: „An Phrasen leidend“ – Schreiben über und Umgang mit Behinderungen in Wikipedia
27. September 2021: Über Diversität, Inklusion und Zusammenarbeit. Welche Einblicke bietet die 2021 WMF Community Insight Survery?
25. Oktober 2021: Antisemitische Sprachmuster erkennen und vermeiden
24. Januar 2022: Von unzivilisierten Kannibalen und Edlen Wilden. Kolonialistische Formulierungen in Wikipedia-Artikeln
28. März 2022: „Sie war die erste Frau, die …“: Angemessene Würdigung oder Herab-Würdigung?
25. April 2022: Gender Bias in der deutschen Wikipedia visualisieren – Ein Werkstattbericht
23. Mai 2022: Wikipedia und die Unsichtbaren Frauen: Was hat der Inhalt des Buches von Caroline Criado-Perez mit unseren Inhalten zu tun?
27. Juni 2022: Schreiben über ein afrikanisches Land am Beispiel Gambia. Interview mit einem Wikipedianer
22. August 2022: Fürsorge bei Veranstaltungen: Werkstattbericht Fürsorgekonzept
26. September 2022: Diversity & Wikipedia – Was hat das mit Bibliotheken zu tun?
24. Oktober 2022: Der Gender gap in der Leser:innenschaft der Wikipedia – Vorstellung einer sprachenübergreifenden Studie
28. November 2022: 100 women days – Gamification gegen den gender gap?
2023
23. Januar 2023: Ausgezeichnete Artikel schreiben: Worum geht’s?
27. Februar 2023: Wie kann die kleine Gruppe der Wikimedia Stewards global divers agieren?
27. März 2023: Ethnos, Nationalität und andere Gruppenzugehörigkeiten – Beobachtungen und Selbstreflexionen bei der Wikipedia-Arbeit eines Wissenschaftlers
24. April 2023: Movement Strategy – Neue Strukturen und Optionen
22. Mai 2023: Menschen mit geistiger Behinderung in die Wikipedia – Special Olympics als Weg?
26. Juni 2023: Wikipedia in der Schule: Facharbeiten zu den "Frauen in Rot"
25. September 2023: „Wikipedia löscht wieder Frauen“ – Diskussionen in sozialen Medien begegnen
30. Oktober 2023: Nabel Europa? Repräsentation nicht-westlichen kulturellen Wissens in der Wikipedia am Beispiel der visuellen Künste
– Gender & Diversity in der Wikipedia 
LG -- Benutzerin:Reisen8 • Benutzerin Diskussion:Reisen8 • Wikiliebe?! 06:51, 24. Jun. 2024 (CEST) (höchstwahrscheinlich)
