FemNetz 2021 ist ein online durchgeführtes Netzwerk- und Fachtreffen zu feministischen Anliegen vom 29.–31. Januar 2021 mit dem Inhalt, sich auszutauschen, zu vernetzen sowie sich gegenseitig auf Wikipedia zu unterstützen. Ziel ist es, uns gegenseitig in unseren Anliegen zu stärken und voneinander zu lernen. Das Programm beinhaltet Vorträge, Gesprächsrunden und praxisorientierte Arbeitsgruppen, die ihr als Teilnehmende mitbestimmt. Grundkenntnisse des Editierens in der Wikipedia sind hierbei von Vorteil, denn es wird an diesem Wochenende nicht um Einführungskurse gehen. Gemeinsam wollen wir in der Wikipedia strukturelle Bedingungen schaffen, die unterschiedliche Menschen jeglichen Geschlechts und jeglicher Herkunft willkommen heißen. Wir sehen FemNetz 2021 als Ausgangspunkt für weitere Austauschtreffen und Kollaboration von bestehenden und künftigen Schreibgruppen sowie aktiven Wikipedia-Editor*innen aus dem deutschsprachigen Raum (D-A-CH). Das Netzwerktreffen ist kostenlos, es erfolgt auf Anmeldung und legt den Fokus vor allem auf Schreibende mit Wikipedia-Erfahrung und dem Bedürfnis nach Vernetzung. Für Teilnehmer*innen mit Kindern besteht die Möglichkeit Kinderbetreuungskosten zu beantragen.

• Das Netzwerktreffen ist für das Wochenende 29. bis 31. Januar 2021 geplant (Beginn am Freitagabend mit einem Kennenlernen) und findet ausschließlich online statt.
• Die Teilnahme an FemNetz 2021 ist kostenlos.

• Technik: Zoom, Anmeldelink wird rechtzeitig per E-Mail verschickt. Grundkenntnisse des Editierens in der Wikipedia sind von Vorteil.
• Anmeldung: Zusätzlich zur E-Mail an femnetz@wikipedia.de bitte im Abschnitt Teilnehmer*innen eintragen.

Ziel der Vorträge und Gesprächsrunden ist es, Inhalte anzustoßen, die in weiteren Gesprächen erweitert und in den Arbeitsgruppen direkt oder indirekt in Taten umgesetzt werden. Auf Grund der begrenzten Tagungszeit können nicht alle Themen gleichzeitig in Angriff genommen werden. Wir verstehen FemNetz 2021 als Anfang und nicht als abschließende Diskussionsveranstaltung.

Tag	Uhrzeit	Inhalt	Dauer	Hinweise
Samstag, 30.01.2021	10:00-10:30	Für alle: Begrüßung durch die Organisatorinnen, Kurzvorstellung der an der Orga beteiligten Gruppen: WomenEdit, Who writes his_tory? mit Verbindung zu Art+Feminism, Arbeitsgruppe Frauen in der Politik (WP:FIP)	30 min	Moderation: Christine Oymann
	10:30-11:45	Einführungsvortrag: Der Gender Gap in der Wikipedia – Ein Überblick (inkl. Diskussion)	75 min	Vortragende: Leserättin
	11:45-12:00	Kaffee-/Teepause
	12:00-13:00	Arbeitsgruppen 1+2: Arbeitsgruppe 1: „Vom Relevanz-Blues zum Relevanz-Jazz: Strategien für eine gendersensible Relevanzbewertung“ Ähnlich wie unzählige Jazzstile sind auch Biografien von Frauen* und ihre Lebens- und Karrierewege oft weniger geradlinig und geprägt von Improvisation und Neuanfängen. Eine geschlechtersensible und intersektionale Relevanzbewertung denkt das mit. Diese AG möchte Erfahrungen teilen und Strategien sammeln, die dabei helfen, Geschlechtersensibilität innerhalb der bestehenden Relevanzkriterien (RK) umzusetzen, sodass nicht jeder Blick auf die RK und jede Löschdiskussion über vermeintlich irrelevante Frauenbiografien zwangsläufig im ‚Relevanz-Blues‘ endet. Was müsste sich an den RK ändern, um heute als gendersensibel und intersektional wahrgenommen zu werden? Lektüreempfehlung: Der Relevanz-Blues. Vom subjektiven Empfinden hin zu strukturierter Analyse – Vortrag von Leserättin, 26.10.2020; Arbeitsgruppe 2: „Bildet Banden – gute Argumente und mehr Wirkkraft für Genderdiskussionen“ Manche kennt die Situation, in Diskussionen nicht das richtige Argument zu formulieren oder sich einfach zu verheddern oder die Contenance zu verlieren. Kommt nicht gut. Blöd, wenn es um wichtige Fragen geht, die langfristig nachwirken, im schlechtesten Fall Routinen festschreiben, gesellschaftliche Entwicklungen ausblenden. Da wären Verbündete nicht schlecht, Rückendeckung, Wirkmacht für relevante Entscheidungen. Welche Strategien sind in den Genderdebatten sinnstiftend, denkbar und umsetzbar? (Materialsammlung mit Argumentationshilfen für Genderdiskussionen erstellen, Dossier zu gendersensibler Sprache)	60 min	AG-Leitung 1: Elena Patrise und Sandra Folie AG-Leitung 2: 18quirl08 und Medea7
	13:00-14:00	Mittagspause
	14:00-15:00	Werkstattgespräch Admins: Wir brauchen mehr weibliche Admins – warum eigentlich?	60 min	Moderation: IvaBerlin
	15:00-15:15	Kaffee-/Teepause
	15:15-16:15	Arbeitsgruppen 3+4: Arbeitsgruppe 3: „Viele Meinungen und immer noch kein klares Bild. Der Weg zum Meinungsbild technische Lösung geschlechtersensible Kategorien“ Im Jahr 2017 wurde der Wunsch an das Projekt Technische Wünsche herangetragen, eine technische Lösung für die Anzeige geschlechtersensibler Kategorien zu schaffen. Dies wurde 2019 in zwei Vorschlägen umgesetzt. Eine Umfrage ergab, dass eine eindeutige Lösung schwer zu erreichen ist, beide Vorschläge haben ihre Vor- und Nachteile und berücksichtigen bestimmte Faktoren nicht. Ein Meinungsbild müsste durchgeführt werden, um eine der vorgeschlagenen Versionen zu implementieren – oder eine ganz andere? Wir wollen gemeinsam brainstormen, was auf dem Weg dahin fehlt oder dringend notwendig ist. Denn dass eine geschlechterspezifische Kategorienstruktur überfällg ist, ist vielen Wikipedianer:innen bewusst. Arbeitsgruppe 4: „Gesicht zeigen – Mehr Sichtbarkeit schaffen für Ideen und Expertise von Frauen in Wikipediaprojekten und für die Wikipedia-Community“ Oft sind Wikipedianerinnen kaum sichtbar. An den großen Treffen und Konferenzen nehmen wenige Frauen teil. Trotz vieler Frauenprojekte erscheinen Frauen als marginalisierte Gruppe und nicht proportional als Hälfte der Menschheit. Weitere Personengruppen sind ebenfalls marginalisiert. Wie können wir die Sichtbarkeit erhöhen? Wie können wir unsere Werte, Ideen und Kultur produktiv einbringen? (Diversity-Track WikiCon 2021; FemNetz-Bekanntheit erweitern)	60 min	AG-Leitung 3: Grizma und IvaBerlin AG-Leitung 4: 18quirl08 und Medea7
	16:15-16:45	Zusammenfassung der Gruppenarbeiten und Verabschiedung	30 min	Moderation: Christine Oymann

Tag	Uhrzeit	Inhalt	Dauer	Hinweise
Sonntag, 31.01.2021	10:00-10:20	Für alle: Begrüßung und Ausblick auf den Tag; Überblick über Arbeitsgruppen	20 min
	10:20-11:15	Vortrag 2: Das Wissen, das fehlt: 3 Thesen für mehr Vielfalt in den Communities (incl. Diskussion)	55 min	Vortragende: Lilli Iliev (WMDE), Projektmanagerin für Politik
	11:15-11:30	Kaffee-/Teepause	15 min.
	11:30-12:00	Selbstorganisation Arbeitsgruppen 1–4 (Breakout-Rooms)	30 min.	Arbeitsgruppenleiterinnen: 18quirl08, Elena Patrise, Grizma, IvaBerlin, Medea7, Sandra Folie
	12:00-13:00	Podium: Christina Dinar (Beisitzerin im Präsidium WMDE), Muriel Staub (Präsidentin Vorstand WMCH), Magdalena Reiter (Städtische Initiative Open Commons Linz, AT) Thema: Wie schaffen wir es, Solidarität und Zusammenarbeit zu stärken und Hürden, Einschränkungen und Festschreibungen zu verringern? Aktuelle Konzepte bei WMDE und WMCH und Better-Practice-Modelle aus der Open-Commons-Bewegung werden diskutiert.	60 min	Moderation: Helga Broll und Elena Patrise
	13:00-13:05	kurze Erholungspause	5 min.
	13:05-13:30	Ausblick auf die weitere Zusammenarbeit im Netzwerk, Arbeitsgruppen, Verabschiedung	30 min.

Über die E-Mail wird auch die technische Einladung, der Link zum Videocall, folgen. Die Konferenz wird nicht aufgezeichnet. Es ist dem Organisationsteam ein Anliegen, einen sicheren und vertrauensvollen Rahmen für alle Beteiligten zu schaffen. Zusätzlich zur Anmeldung per E-Mail bitten wir dich, deinen Benutzer*innen-Namen unten auf die Liste einzutragen, zusammen mit den Angaben der möglichen Präsenztage.

Bist Du schon bei der femnetz-E-Mail-Netzwerkliste angemeldet? Nein? Dann aber schnell! Dort vernetzen wir uns für gemeinsame Schreibprojekte auf Zuruf.

Das FemNetz richtet sich vor allem an Frauen, sich weiblich identifizierende sowie non-binäre Personen. Alle Menschen und Geschlechter sind aber willkommen, sofern sie sich an die Safe Space Policy halten: Das FemNetz soll Raum bieten, um im vertrauten und wohlwollenden Rahmen Gespräche zu führen, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Der Redeanteil soll untereinander ausgeglichen sein sowie aufeinander Rücksicht genommen werden. Keine Person beansprucht alleiniges Wissen für sich, sondern der Austausch und gegenseitiges Lernen steht im Fokus. Ziel des Netzwerktreffens ist es, die strukturellen Eigenheiten und Ausschlussmechanismen auf Wikipedia zu besprechen und proaktive Lösungen zu finden.

Geförderte Online-Veranstaltung: Für die Teilnahme gelten die Förderrichtlinien und Datenschutzbestimmungen von Wikimedia Deutschland und die Spielregeln für Videokonferenzen.

Nr.	Username	verbindliche Anmeldung per Mail	Fr	Sa	So	Anmerkung
1	Medea7	ja	ja	ja	ja	Team
2	Elena Patrise	ja	ja	ja	ja	Team
3	Leserättin	ja	ja	ja	ja	Team
4	Grizma	ja	ja	ja	ja	Team
5	Iva	ja	ja	ja	ja	Team
6	Sandra Folie	ja	ja	ja	ja	Team
7	Helga Broll	ja	ja	ja	ja	Team
8	18quirl08	Ja	ja	ja	ja	Team
9	Dandydust100	Ja	ja	ja	ja
10	Papierautobahn	Ja	ja	ja	ja
11	AthinaPetsou	Ja	ja	ja	ja
12	Kaethe17	Ja				Muss leider wg. zuviel aufm Zettel absagen
13	poupou	Ja	ja	ja	ja
14	Ruesselbueffel	Ja				Noch unklar, wann
15	Lea Volz (WMDE)	Ja		ja
16	Tetraeder	Ja	ja	ja	ja
17	Kolkao	Ja	ja	ja	ja	Samstag bis 15:00h
18	Soleil2905	Ja	ja	ja	ja
19	Fuchs B	Ja	vielleicht	nein	ja
20	Davida	steht noch aus	ja	ja	ja	Anmeldung per Mail steht aus, melde Dich bitte bei uns! --Leserättin (Diskussion) 18:26, 16. Jan. 2021 (CET)[Beantworten]
21	Alfonsina2019	Ja	ja	ja	ja
22	Lilli Iliev (WMDE)	Ja			ja	Vortragende
23	Bärbel	Ja	ja	ja	ja
24	Henriette	Ja	ja	ja	ja
25	Nattes à chat	Ja		ja	ja	Noch unklar wann
26	ylvie_ocean	Ja				Noch unklar wann
27	Vera Krick (WMDE)		ja	ja	ja	vor allem am Samstag nicht durchgehend anwesend
28	Helga_Wiki	Ja	ja	ja	ja
29	Frau Maulwurf	Ja	nein	ja	ja
30	Andrea Pichler	Ja				Noch unklar, wann
31	Kritzolina	Ja	ja	ja	ja	werde wohl gelegentlich auch meinen Arbeitshut aufsetzen
32	Fiona	Ja	ja	ja	ja	am Samstag vorauss. nicht durchgängig
33	Daawiki1303	Ja		ja
34	Muriel	Ja	ja	nein (Kindergeburtstag)	ja	Teil des Podiums am Sonntag
35	Denis Barthel	Ja	ja	ja	ja	Durchaus auch als DBarthel (WMF) anwesend
36	Urmerk03	Ja	unklar	ja	ja
37	Ziskari	Ja	ja	ja	ja	vsl. nicht durchgängig
38	Okeyelin	Ja	ja	ja	ja
39	beko75	Ja	unklar	ja	ja	vsl. nicht durchgängig
40	Häferl	Ja	ja	ja	ja
41	Raknete	Ja	ja	leider nur Vormittags	nein	Kann leider nur kurz :(
42	Sophie	Ja	ja	unklar	nein
43	Gianna	Ja	ja	ja	ja
44	Magdalena Reiter	Ja			ja	Teil des Podiums am Sonntag
45	Elly Köpf (WMDE)	Ja	nein	ja (kurz)	nein	Versuche es, einzurichten am Samstag. Falls denkbar, wäre ich an einem Recording der Einführung am Freitag interessiert, da ich nicht teilnehmen kann. Eine Aufzeichnung gibt es aus Gründen der Anonymitätswahrung nicht.
46	Weltenspringerin	Ja	ja	ja	ja
47	Christina Dinar	Ja	nein	nein	ja	Teil des Podiums am Sonntag
48	Christine Domgörgen (WMDE)	Ja	unsicher	nein	vermutlich nicht	wegen Krankheit leider doch nicht dabei :(
49	Erfundener	Ja	ja	ja	ja	zeitweise kann mich was rausbeamen
50	Momel	Ja				Ich würde gerne die Festlegung offen lassen
51	Akin Laps	Ja	ja	ja	ja
52	Eva	Ja	ja	ja	ja
53	MadameStael	Ja		ja		Da ich verreist bin, nur zeitweise bzw.unsicher
54	Girls_get_angry_too	Ja		ja	ja	ohne Erfahrung, werde mich daher etwas zurückhalten
55	Magdalena Horn-Costolloe (WMDE)	Ja				Noch unklar, wann
56	Lucy Patterson (WMDE)	Ja	nein	ja	ja	Noch unklar wann
57	Sarita98	Ja			ja
58	Mushushu	Ja	ja	ab Mittag	ja
59	Julia Gebert (WMDE)	Ja				Noch unklar, wann
60	Arcoiris22	Ja		ja
61	Memoryschaum	Ja	ja	nein	ja
62	Wickie und Viktoria	Ja	ja	ja	ja
63

Für bis zu 5 Projektteilnehmende können auf Antrag Kinderbetreuungskosten übernommen werden. Bitte beantrage die Förderung zeitnah (idealerweise bis spätestens 31.12.2020) per Mail bei community@wikimedia.de mit Bezug auf den Förderantrag mit folgenden Angaben:

Eine Kinderbetreuungskostenförderung für Teilnehmende aus Österreich und aus der Schweiz muss ggf. bei den jeweilig zuständigen Chaptern beantragt werden, falls Wikimedia DE nicht unterstützt. Bitte in dem Fall eine E-Mail an info@whowriteshistory.me senden.

• Deinem Realnamen
• Deinem Namen in den Wikimedia-Projekten
• Namen, Datum und Ort der Veranstaltung
• ungefähr zu erwartende Kosten der Kinderbetreuung

Verantwortlich:
Sandra Folie (AT), Elena Patrise (CH), Helga Broll (CH), 18quirl08 (DE), Grizma (DE), Iva (DE), Leserättin (DE), Medea7 (DE)

Das FemNetz (Arbeitstitel für das gesamte Netzwerk) besteht aus unterschiedlichen Untergruppen und Einzelpersonen, die sich lokal und international zu Themen rund um intersektionalen Feminismus und mehr Diversität auf Wikipedia engagieren. Im deutschsprachigen Raum gibt es immer mehr regelmäßig schreibende, engagierte Gruppen und sich weiblich identifizierende Autor*innen. Diese Einzelpersonen und Gruppen suchen vermehrt nach struktureller Vernetzung, Austausch, Organisation und Sichtbarkeit, da bei Einzelaktionen viel ehrenamtliche Energie verloren geht, die für strukturelle Arbeit der Wikipedia genutzt werden könnte.

Mit dem Netzwerktreffen im Januar 2021 möchte die Organisator*innen-Gruppe einen Boden für ein nachhaltiges Netzwerk schaffen und bestehende Anliegen gemeinsam ausformulieren und weiterdenken. Wir sehen uns als fluides, hybrides und offenes Netzwerk von Wikipedia-Autorinnen*: Wir wollen sowohl feministisch*, antirassistisch, intersektional als auch einladend und gegen strukturelle Ausschlüsse agieren. Dabei wollen wir nachhaltig den Anteil der Schreibenden und repräsentierten Frauen* auf Wikipedia erhöhen sowie die Umstände für Schreibende verbessern.

Der Stern steht für den Einschluss aller Geschlechter, die sich in ihrer Haltung für Gleichberechtigung zwischen unterschiedlichen Geschlechtern, Frau/Mann/Non-binär einsetzen und verstehen.

Geplant sind thematische Slots zu feministischen und die Diversität fördernde Themen (erstes Brainstorming):

• Darstellung von Frauenbiografien
• Beteiligung von Frauen* in Meta-Diskussionen
• Diskussionskultur
• Inklusion: Wie können strukturell benachteiligte Gruppen erreicht werden?
• Kategorien, Metastrukturen
• Mitgedacht und mitgesprochen anstatt nur mitgemeint
• Atmosphäre: Was ist für Frauen* wichtig?
• Regeln gegen den Ausschluss von Frauen*
• Online Diskussionen zu Schwierigkeiten
• Wikipedia als Safe Space für Frauen*
• Workshops zu Genderkompetenz
• Willkommenskultur in Wikipedia
• Quotenfragen in Gremien
• Queer culture
• Kollektives Arbeiten

• Überregionale und internationale Vernetzung von Frauenprojekten und Organisationen in der deutschsprachigen Wikipedia-Community
• Einfacher Zugang zu den Netzwerken über eine gemeinsame Wikipedia-Seite mit den entsprechenden Kategorisierungen
• Angewandte, gendersensible Sprache in Wikipedia: In dessen Struktur (bsp. Relevanz, Kategorien) sowie in der Umsetzung (Artikeln)
• Inhaltliche Arbeit an der Sichtbarkeit von Frauenthemen auf Wikipedia (Beispiel auf der Startseite)
• Barriereärmere, ermutigende Tools entwickeln, die eine gendersensible Sprache ermöglichen (Bsp. Kategorien)
• Gemeinsam an Kernthemen weiterarbeiten anhand von Aufgabenverteilung zu Meinungsbilder, Diskussionen, Kategorien, Gremien sowie
• Öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen initiieren wie Panels, Tagungen, Workshops
• Paritätische Besetzung von Gremien – Sichtbarkeit an WikiCon
• Finanzielle und inhaltliche Unterstützung von WMDE, WMAT, WMCH s
• Errichtung eines interdisziplinären, strukturübergreifenden "Frauenrats" für die dt-sprch. WP (Stiftung, WMDE-MAs, Community)

Aktive Gruppen des Netzwerks sind: WomenEdit, Who writes his_tory? mit Verbindung zu Art+Feminism, Arbeitsgruppe Frauen in der Politik (WP:FIP) und weitere Gruppierungen sowie einzelne engagierte Autor*innen vorwiegend aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (D-A-CH).

FemNetz 2021 nahm 2019 seinen Anfang bei einem ersten Netzwerktreffen aktiver Wikipedianer*innen im Bildwechsel in Hamburg, initiiert von Who writes his_tory?. Dort begann für die deutschsprachige Wikipedia eine vielschichtige Kooperation, die an bisherige Projekte anknüpft mit dem Ziel, sich vermehrt auszutauschen und sich gegenseitig strukturell zu stärken. In der Folge organisierte die lose Gruppe ein weiteres Netzwerktreffen im Rahmen der Berlinale 2020 in Berlin.

Seit dem ersten Treffen in Hamburg (September 2019) und Berlin (Februar 2020) wurden viele Frauen* nicht nur zu aktiven Wikipedia-Autor*innen motiviert, sondern es entstanden darüber hinaus auch Gesprächsformate und Engagements (Gesprächsformat 60 Minuten, Edit-a-thon zu Online Harassment), Beteiligung an Abstimmungen sowie regelmäßige Communitybasierte Austausch- und Orgatreffen usw.

Während des Netzwerktreffens gab es im Chat immer wieder Hinweise auf interessante oder relevante Seiten inner- und außerhalb der Wikipedia. Diese sind hier wiedergegeben:

• Artikel en:Male gaze in englischsprachiger Wikipedia (keine Entsprechung in de.WP vorhanden)
• Universal Code of Conduct
  • Aktueller Entwurf
  • Consultings: in Commons-Projekt, in Wikidata-Projekt
• Tätigkeiten von Admins, zusammengestellt in Henriette Fiebigs Benutzerinnennamensraum
• Wikipedia:AdminConvention 2021
• Wikipedia:Administratoren, hier Wikipedia:Administratoren#Entzug von Adminrechten bei Inaktivität
• Wikipedia:Kurier, internes Magazin
• Wikipedia:Persönliche Bekanntschaften
• Wikipedia:Benutzernamen ändern
• m:Community Resilience and Sustainability/2020 December Foundation commitment of support for LGBT+ volunteers
• Link zur Prüfung der Stimmberechtigung für Adminwahlen und Meinungsbilder
• Wikipedia:Liste von Tippfehlern, gezielt Rechtschreibfehler in Artikeln suchen
• Wikipedia:Wikimedia Deutschland/Online-Kommunikationskultur/Mach mit!/Vergangene Veranstaltungen
• The quotation of oral sources in a decolonization context, Präsentation bei Wikimania 2018 in Kapstadt
• Mailingliste WikiWomenNetzwerk
• Link zur Facebookgruppe WomenEdit

• Wikipedia:WikiProjekt Frauen/Frauen in der Wikipedia, dort gibt es Material-Zusammenstellungen zu
  • Diskussionen in der deutschsprachigen Wikipedia rund um das Thema „geschlechtergerechte Sprache“
  • Presseartikel online zu Gender gap in der Wikipedia
  • Wissenschaftliche Studien zu Gender gap in der Wikipedia
  • Sachbücher zu Gender gap in der Wikipedia
  • Wikipedia-Statistiken zur Geschlechterverteilung
• Wikimedia Resource Center: Gender gap
• WP-Artikel Geschlechterverteilung in der Wikipedia
• WDCM Biases Dashboard
• Portal:Frauen/Biografien/Statistiken: Umfassende Zusammenstellung von Statistiken der Inhalte der deutschsprachigen Wikipedia; im Folgenden daraus ein Extrakt

Biografien nach Tätigkeit	live (aktuelle Woche)			23.09.2019				16.09.2013
Kategorien	Alle	👩		Alle	👩	%	+	Alle	👩	%
Wissenschaftler/in	165.462	live	Artikel	130.307	10.932	8,4 %	+1,9 %	84.879	≈ 5.517	6,5 %
Hochschullehrer/in	110.366	live	…	84.122	7.475	8,9 %	+1,7 %	84.069	≈ 6.053	7,2 %
Naturwissenschaftler/in	43.728	live	…	34.906	2.303	6,6 %	+2,2 %	20.034	≈ 881	4,4 %
Mathematiker/in	8.864	live	Liste	7.476	415	5,6 %	+1,2 %	5.067	≈ 243	4,8 %
Informatiker/in	2.895	live	Artikel	2.150	215	10,0 %	+4,6 %	1.319	≈ 71	5,4 %
Ingenieurwissenschaftler/in	1.363	live	Liste	1.039	19	1,8 %	+0,4 %	508	≈ 7	1,4 %
Mediziner/in	21.792	live	…	17.323	1.016	5,9 %	+0,6 %	11.302	≈ 599	5,3 %
Geisteswissenschaftler/in	71.610	live	…	56.599	5.403	9,5 %	+2,6 %	37.595	≈ 2.594	6,9 %
Sozialwissenschaftler/in	57.986	live	…	45.227	4.929	10,9 %	+2,3 %	27.964	≈ 2.405	8,6 %
Ökonom/in	5.685	live	…	4.697	412	8,8 %	+3,1 %	3.189	≈ 182	5,7 %
Künstler/in	235.607	live	…	186.824	42.409	22,7 %	+1,0 %	128.478	≈ 27.880	21,7 %
Sportler/in	224.837	live	…	157.197	28.691	18,3 %	+1,3 %	100.588	≈ 17.100	17,0 %
Politiker/in	152.169	live	Artikel	136.897	11.490	8,4 %	−0,2 %	88.825	≈ 7.639	8,6 %
Autor/in	103.507	live	…	81.625	16.212	19,9 %	+1,3 %	53.024	≈ 9.863	18,6 %
Filmschaffende/r	82.758	live	…	64.469	21.622	33,5 %	−0,3 %	44.963	≈ 15.198	33,8 %
Schauspieler/in	64.114	live	…	50.111	22.021	43,9 %	+0,9 %	30.244	≈ 13.005	43,0 %
Unternehmer/in	35.614	live	…	30.300	2.319	7,7 %	+1,4 %	18.727	≈ 1.180	6,3 %
Journalist/in	25.675	live	…	19.824	3.589	18,1 %	+15,7 %	13.078	≈ 314	2,4 %
Biografien nach Tätigkeit	live (aktuelle Woche)			23.09.2019				16.09.2013

• Art+Feminism: Offizielle Website
• Who writes his_tory?
• Journalistinnenbund: Genderleicht. (Tipps zum diskriminierungsfreien Schreiben).

• Gender-Perspektive in Wikipedia-Biografien (kleiner Ratgeber)
• Workshop: Geschlechtsneutrale Biografie (bei nichtbinären Personen)
• Geschlechtergerechte Sprache: aktuelle Materialien (Anleitungen, Presseartikel)

Portal Frauen: Edit-a-thons zum Thema „Frauen“ – Schreibaktionen ab 2014