BeschreibungOktagon-Modell des informellen Lernens.png
Deutsch: Übersetzte und modifizierte Darstellung des "Octagon Model of Informal Workplace Learning" von Decius, Schaper und Seifert (2019), https://doi.org/10.1002/hrdq.21368
English: Translated and modified representation of the "Octagon Model of Informal Workplace Learning" by Decius, Schaper, and Seifert (2019), https://doi.org/10.1002/hrdq.21368
Datum
Quelle
Decius, J., Schaper, N. & Seifert, A. (2019). Informal workplace learning: Development and validation of a measure. Human Resource Development Quarterly, 30(4), 495-535. https://doi.org/10.1002/hrdq.21368
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0CC BY 4.0 Creative Commons Attribution 4.0 truetrue
Kurzbeschreibungen
Gemäß dem Oktagon-Modell beinhaltet informelles Lernen acht Komponenten (außen dargestellt), die sich vier Faktoren (innen dargestellt) zuordnen lassen.
According to the Octagon Model, informal learning includes eight components (shown on the outside) that can be assigned to four factors (shown on the inside).
In dieser Datei abgebildete Objekte
Motiv
informelles Lernen
Feedback
Reflexion
Lernen am Modell
Intention
Urheberrechtsstatus
urheberrechtlich geschützt
Lizenz
Creative Commons Namensnennung 4.0 International
Datum der Gründung, Erstellung, Entstehung, Erbauung
1. August 2019
MIME-Typ
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Dateiversionen
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Uploaded a work by Julian Decius, Niclas Schaper, Andreas Seifert from Decius, J., Schaper, N. & Seifert, A. (2019). Informal workplace learning: Development and validation of a measure. Human Resource Development Quarterly, 30(4), 495-535. https://doi.org/10.1002/hrdq.21368 with UploadWizard
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